『齐乐◇记录』—— 公告日志

鉴于群里的挂机自拟越来越多，群成员看着多，实际上出戏的没几个，造成了目前挂皮不出戏成为常态，严重影响了正常群员的出戏热情和出戏氛围。所以管理组收到部分宝宝的建议后，决定采纳自拟加入每月kpi行列，每月至少一戏，无论新老群员，达不到清群处理。

针对昨晚的意见给予以下回复：

1：固设自己梳理自己对角色的关系认知获得固设的开放权。
答：这点可，具体至于怎么梳理，可以去看过往的戏录以及对方的人设，对群内的每个重要角色写一份认知报告，然后在群内发起匿名投票，胜利可通过。
完成可得到的待遇：管理组不会再管你任何事宜，只要没人小窗给管理打崩皮或剧情投诉，不会在此问题上叨扰你。另外，如果怕这份报告会暴露角色暗线，只要管理组一致通过也行。

2：剧情加快流速。
答：原则上是1:1，遇到无事的时候我可以尝试一周更新半个月。

3：带自拟玩。
答：管理组一直都有带自拟玩，具体可以参考过往的活动，都是艾特了全体，但是大部分自拟潜水不参加我们也没办法。至于固设自己带不带自拟，固设不属于管理组，大部分固设自己出戏都要管理组三令五申的催催催，我也希望各位来考固设的宝宝能主动带自拟玩。但后者好像无解？

4：关于管理组控制不住情绪进行规劝和更换。
答：一直有在做，但是更换也需要有人换，只有极少数人愿意牺牲自己为全群服务，我整天在群里求大家加入管理组，硬是拒绝我。都说我只想轻松不想干活，所以我换了，谁上？谁干活？比起让少部分人舒服所以我选择干活比较实际，毕竟没人干活群就无法运营，最后倒闭，谁也不玩了。都没得玩了还谈别的啥，这都是为爱发电，又没给人家发工资啊！
另外，管理组也是群员，她们没有接受过什么客服培训，只是被我邀请来干活的，况且大部分都还是自拟发展来的。她们不是拿薪办事的客服，也不是AI机器人，她们是人，有点情绪不是很正常吗？希望大家能体谅。

5：关于崩皮的界定。
答：角色做出了不符合自己关键词和设定上的行为，以及角色的行为不符合前后剧情，不符合角色目标，不符合角色自己给自己的定位，反推不了。

6：固设有无非常死的要求。
答：没有非常死的要求，每个人对固设的理解不同，只要你输出的固设没引起其他角色不适应，我们几乎不管。如果你在新人半个月的考核期内发现管理对你输出角色理解，那只是管理在交流自己对角色的理解给到你，这个管理组认为是考核期内的正常角色理解的交流。甚至你问下一回合怎么回，管理组都会手把手教。
通常情况下，当你的戏经常稳定7分及以上，说明是管理组对你的出戏的认可。这样的固设管理组基本都是放手状态，如果还小窗，只能说明有人举报你崩皮或剧情崩。
另外存在我个人喜欢瞎逼逼发表意见和看法，这点是我自己的人性缺陷，试图改过，但无解，如果你发现我又犯病了，你可以说“打住，我不想听”。

一个关于新人固设严审的申明+自我检讨

今天管理组讨论了一下，大家指出了我对待新人和对待老人的双标问题我进行自我检讨。
讨论的时候，我当时阐述了我对待新人的看法，我个人认为一个人新人来到我们群面对我们群的固设资料是有一定难度的，所以我经常站在新人立场去思考一个新人固设来到我们群该如何快速融入的问题，毕竟一个群还指望着新鲜血液去促进它的发展，本来我们群的资料就是一座大山压在新人头上了，要是再不友好一些，怕是没几个撑得下去，所以我心里自然而然产生了一种“新人保护期”这样的心理暗示。
也就是，新人是允许犯错的。
新人什么都不懂，很容易犯很多错，我认为这是正常现象。但是，我的这个新人保护期是有时限的，当我认为你磨合的差不多的时候，这个新人保护就消失了，取而代之的是开始进入卡严阶段。
然后就有管理跟我说：
“你给了新人保护期，人家习惯了犯错习惯了自由，后面发现不自在了，就下皮跑路，留下一堆崩不崩好又好的戏。”
“新人来，是应该帮助她找到合适的感觉，而不是让人自由去戏然后让管理组让老人给他收拾善后，这个阶段不更应该该废废吗？就像找工作的实习期一样。”
“对角色管控的双标，你对新人出戏的严格标准和对老人出戏是两套，你对老人剧情把控很严格，而新人OOC，不贴皮，或者写出了什么匪夷所思的剧情，你选择保留，然后让老人去善后弥补，谁会有耐心一直去当奶妈？”
我承认，我确实在这方面存在双标，因为我知道老人是常驻，不会轻易离开，所以我肆无忌惮的消耗老人对本群的热情去给新人让道，这点我会反省。
语擦是个小圈子，只有志同道合的人才能玩得到一起，我在事情发生后处理新人和老人这件事上一直处于一个执迷不悟的状态，总觉得常驻之间大家有深厚的感情，可以让常驻为此让一让，体谅一下新人，而这么做次数多了无疑是在消耗常驻的感情，我检讨。我跟应该在“只有志同道合的人才玩得到一起”这个意识上加强认知，而不是委屈我家的常驻宝宝去磨合出现志不同道不合的新人宝贝。
“戏该废，合得来的人不会因为你废戏你卡严就玻璃心走了，合不来的你怎么挽留放宽都留不住，容易玻璃心的说明不适合我们群，留着早晚出事。”
是的，所以，在我写完这份检讨书后，我会加强新人的严审，经过管理组商议后，有这么以下几点需要各位注意一下，无论是新人还是老人都可以看看。

1：当你出了一个剧情，管理组超过两人及以上在后台反馈这出戏有问题时，管理组会派人小窗告知你的戏出现了问题，撤回修改还是废戏具体要看剧情进展到哪步。
2：如果你坚持自己的戏没问题，那么我们会发起匿名公投，由群员评判是否有问题，结果保留票数最多的那方。
3：如果你的戏友出的戏让你觉得出现了问题，请立即止损，明知道剧情不合理还接，就要接受会面临废戏的后果。（实在不想废，建议挂私人空间慢慢欣赏）

最后，我还要为我今天在主群发表的不恰当言论进行道歉，我在主群说“皮下不愿意死亡会一直活到自然死亡”是我自己的脑抽意识，源于我自己舍不得角色的离去而产生的一种依赖情绪。但我们既然是宫斗权谋，自然成王败寇，既然是未知即戏，如何又能保证角色不死，所以我在此为我的不恰当言论进行道歉，这句话我以后不会再说了，剧情到了角色该杀青杀青。

谢谢大家阅览。

最后，已经出现问题的剧情我会在剧情里继续擦完这个屁股，即日起严审，但愿再无下次。

新增加积分晋级，由于之前设定的举荐晋级反响并不好，故此将作废改为了第三条，并修改新版晋级指南。

关于晋升
本群晋级分为皇权、积分、保底三种属性。
皇权：以戏内合理的剧情而定，升降全看剧情，大部分剧情升级都走皇权。
积分：戏外积分辅助购买一些剧情任务，完成后获得升级。
保底：保底分为新人KPI和年度KPI。新人KPI是指新人入群后，满10场整戏即可获得相关剧情晋级；年度KPI是指在满足每年活跃指标后，而戏内一年无所晋，则会将其安排进入年底大封名单中。
晋级指南：
1：主理戏内可提昭仪以下，协理戏内可提贵人以下，所有晋级都需要戏内全部主理印章才能生效。（皇权）
2：皇帝、皇后可提所有人，但皇后降四妃及以上需要得到皇帝点头。（皇权）
3：所有后妃在戏内都可以出任何提人晋级的建议，可以直接在例会上说，可以私下找主理协理商谈，能不能被采纳看主理和协理受不受理。（皇权）
4：用积分购买任一晋级任务，完成后即可获得晋级，戏内表现为所有主理会配合一致盖章通过。（积分）
5：戏内每年年末的年底大封的名单，是由各宫主位提交的给主理审核，是各宫主位对本宫妃嫔一年类的考察反馈，默认的潜规则是一内有晋者不上名单，因为这个剧情为保底而设的，如果出现皇权附加的情况例外。（保底）
6：新人入群，完成十场整戏即可在戏内因获得掖庭局的推荐而晋级，所有主理会配合一致盖章通过。（保底）

『齐乐◇任务』—— 妃嫔积分晋级
forum.php?mod=viewthread&tid=4135&fromuid=4
积分晋级任务已上线

通知，发布一些新的戏内认知：
『剧情◇排行』—— 后妃份例品质
forum.php?mod=viewthread&tid=4092&fromuid=4

每月后妃份例品质排行
说明：内府局采购一批物资回来，里面必然存在各种好坏的差异，这些东西本就是以后妃份例去采购的，而后宫必然是一个存在捧高踩低的地方，所谓有人的地方就有江湖，有人的地方就有不公平待遇，当宫人将物资拿回来进行分拣的时候，必然会考虑将好的留给所谓的受宠、掌权的，而品质较次的，必然是落在了那些不受宠、没势力的后妃身上，所谓人情冷暖，大抵如此。
品质分为四种：优质、较好、普通、次等
优质：所谓优质，便是最优品，如布料上体现为颜色款式时兴，瓜果上体现为果大优质，是从一筐果子里挑选出来的品质最好的，也就是所有物资里面第一轮筛选出来的精品。
较好：所谓较好，便是良品，第一轮的精品挑选完后，进行的第二轮的筛选，选出一些还算不错的上等良品，咋一看良品还是不错的，若细细比较优质精品便会发觉细微差异。
普通：所谓普通，已经属于第三轮的筛选了，也就是从剩下的里面挑选还可以的物资，如尽量避免有果子磕伤、摆件有刮痕等还算拿得出手的物资。
次等：所谓次等，也就是最后的剩品，已经挑剩的，好坏都不重要了，因为这些物资不需要再挑拣，直接按份例需求量打包就行。除此外，有时候一些次等品可能还会是积压的陈年库存，比如过时的布料，往年的陈茶等。
每个月月初公布该月后妃能拿到手的品质名单，当月所有的物资你都需要以此品质出戏，每个月的名单都会因为上个月的戏内剧情而进行调整。

注意：进贡的东西不属于份例，比如一些地方上进贡的一些水果啥的，到时候会发布一些公告，怎么分具体情况公告会定。份例一般是常规的可以由宫人去进行采购的东西。

宫内有提供一些礼仪和技艺的学习，掖庭学习是秀女必修课，强制性必须去学，不收费用。四艺堂的琴棋书画是选修课，面向皇宫所有人开放，不限制身份，每节课五十文钱，自行决定去不去。
掖庭学礼和四艺堂的授课时间都是8:30-11:00，不会连续上一整个上午，中途会有半个小时的课后休息时间。
课时表：
初一：掖庭学礼（秀女）
初二：琴
初四：棋
初六：书
初八：画
初十：掖庭学礼（秀女）
十二：琴
十四：棋
十六：书
十八：画
二十：掖庭学礼（秀女）
二十二：琴
二十四：棋
二十六：书
二十八：画
二十九：掖庭月考（秀女）

完善了一下这个表，自己可以安排自己的角色有没有什么日程规划，然后参照一下这个表，出戏的时候就可以比较完善一些。比如有报名了学四艺的，那么相对的一些时间内，上午就属于没空的，就不可能开什么瞎溜达的剧情，如果开了瞎溜达，自己戏内规划报了名，属于翘课了。

后续这个时间表会放在论坛戏内世界观宫规里面，届时都可以去宫规帖子里面翻看。

昨晚因为有群员退群而在主群引起的一些关于【剧情上的交流】这块我要发表一下管理组对大家理解的【把控剧情】这块的一些说明。
首先，我们群主打慢节奏细水长流，所以在一些剧情面前，都可以追溯到以【天】为单位的剧情溯源，我简单把这个溯源称之为【剧情逻辑】。
然后我要说，针对昨晚大家讨论的关于戏群的改制问题，这个剧情虽然是戏外由管理组抛出来的剧情点，但不存在所谓的由管理组操控一说。私以为，凡是任何剧情，你能不能用，需要考虑一个人设逻辑，所以当初在提出来的时候，我也说了适合那些人设去接。
其次就是我一直在主群再三强调的【铺垫】问题，一个剧情不可能是突然冒出来的，我说的这个铺垫，是指这个剧情想法角色是怎么诞生的，是因为何种原因让角色产生了这样的想法。这个戏你得要有。
有了剧情起源戏之后，后续怎么发展它，就是这个剧情的过程，你得要有，这个过程也许它不止一场戏。
最后才是这个剧情它发酵的结果。
这就是我所谓的剧情铺垫，如果做到了，那么我在梳理剧情的时候，它是可以追踪溯源的，也就是所谓的符合剧情逻辑。再往低点说，不谈所谓的剧情逻辑，任何剧情点抛出去，本来最根本的原因就是解决角色不知道出什么戏，接了它，至少这个角色未来十场甚至更多的出戏就有了一个保障，私以为这才出戏的目的——【既用一堆的剧情塑造了角色，又走了好的连续剧剧情】，而不是单纯只追求一个结果，追求结果的剧情在本群抱歉，我是反对的。本群的一个宗旨就是：主打细水长流。

我想大家来这种慢节奏的群玩，都不是奔着快餐剧情来的。如果大家认可这种理念，那些就能理解管理组在群里的一些发言。
接下来说说群员抛戏的问题。
所谓的群员抛戏被管理劝解，最后难免会造成是不是管理组一言堂或者是要走剧本化的误解。
抱歉，我是怕你承受不住，最后接受不了戏内剧情走向而心里不舒服玻璃心最后撂挑子走人，所以才会有这个戏外劝解。我不认为大家的心是金刚，每个人在面对剧情不往自己期待的方向发展的时候多少都会有些玻璃，虽然嘴巴上不说，但不代表没有。所以我一直在强调一件事——【请找管理组报备剧情】，没错，就是找管理组报备剧情，会减少你的玻璃心发生的概率。
你来找我报备你接下来要在戏里的操作，如包括不限于赏罚、晋降、对杠、决策等等，我至少会给你分析你如果发布这个剧情，你会面对的各方人员的反应，我会预料你在戏里会遭遇的结果，你听了一些可能会发生的剧情分析后，还决定要这么做，那么我尊重你的选择，因为我认为你具备一个良好的剧情抗压能力；但如果你听了后，觉得自己承受不了这些戏内反应，那么最好及时止损，不然后续就会是一系列的玻璃心，犯不着如此。
你如果不来找管理组报备各种大事件，然后自己又无法预料各方角色会对这个大事件有什么反应，没有提前做好心理建设，或者我的角色该怎么去面对，那么你最后一定是会不舒服的。
同时，对于没有报备的大事件在剧情里面发生后，管理组是有【必要】对所有【固设】的反应进行一个【监察】，如果固设的反应不符合人设，管理组是会戏外提出固设处理意见。这一点在站在事件发起人的角度上看，如果管理组对其他固设的意见是对自己有利的，那么发起人自然不会说啥，但如果是不利的，那么脑子里就会理解为：针对。

说到底，是发起人自己始终是站在自己的立场看问题造成的理解误差，那么造成这一系列的根本原因，还是大家没有重视过【剧情报备】这个问题。因为我不觉得你们对整个群的剧情了解和整个群的固设了解，有管理组了解的多，在没混到自己认为可以了解整个群的剧情和固设的前提，希望大家又大事件要发起的时候，一定【私聊】管理组报备，主群提不容易被注意到。
群员抛戏问题我发表完了，剩下的就是固设磨合问题，我必须要首先申明一点：本群不接受在还没完全融合固设的前提下主张改变固设。
固设和自拟的最大区别，就是固设是有人设的，你的行为若是背离人设行为，管理组是会小窗的，如果你是喜欢自由派的，为什么不走自拟，固设就是有框架，就是没法随心所欲，拿着固设去走自拟的做派，这一点无法苟同。
当然每个人对固设的理解是不同的，我们管理组从未阻止过固设有自己的想法，但请先交流，不要擅作主张，除非你自己认为自己已经可以做到百分之80完全理解这个固设。所以，还是再唠叨一下各位固设，出戏的时候，看看自己的行为符不符合固设关键词，这是检验是否崩皮的最便捷的方法。
最后，我要说，我私认为群里的剧情也好，固设也好，当出现问题，管理组是有必要去纠正的，如果任由大家不管，雪球越滚越大，我想也不会想在这样沙雕离谱的环境下去出戏吧。
至于剧情利益问题，为了剧情角色的利益问题我已经不戏什么后妃了，就是怕大家觉得我会为了自己的角色谋私，至于其他管理组的后妃成员，我就问一句话，哪家的管理组后妃，戏外戏两年，出了几十场戏，还是才人，美人。至于什么小宠妃小权妃啥的，我一项认戏认剧不认人，别人也是一场一场自己戏出来的。
所以，我自认为还算没有偏帮谁。
最后吐槽一句，其实我对大家说本群是剧本群是有点不满的，如果真是剧本群，平王那场求婚就不可能发生（其他更多离谱的剧情就不不多说了）。大家出的戏，都是落子无悔，我一直秉承着：能救就救，实在救不了再废的原则。
至于其他戏外的任何建议和安排，都是秉承着需要符合角色行为，剧情逻辑去处理的，除非你认为出戏不需要讲剧情角色逻辑，那我无话可说。

为防止珍宝泛滥，经管理组商讨作以下调整：
原来设定的主理送蓝品免认证费用改成每月（戏内）限制5次免费，超过5次需要自己花费积分。

另增设一条珍宝新说明：
所有妃嫔申请的珍宝，戏内默认都是自己花钱请司制坊等部门打造的珍品，或者是进宫的时候从家里带来的家产嫁妆，因为每个月给你的份例物品、住所摆件等，都是公家的东西，你死后是要收回的！只有戏内赏赐给你的，才算你的私人财产，私人财产是可以送人的。

秀女居住表中的阁名目前已经全部修改完毕，如果有不喜欢现在这个阁名的宝宝可以自行挑选其他空着的阁名，前提是戏内没有设定和某某是室友，如果有的话那就需要和室友一起改。
群名片和论坛人设上的阁名麻烦各位宝宝自己动动小手改掉哈~

因为技艺点是四期才开始的制度，一直在探索中，根据这半年技艺点的试用，我们发现固设技艺点以及它的自拟副皮存在对其他自拟的不公平性，同时，若未来固设下皮，也会增加一个让对方去重新清算自拟副皮的困扰，发现这些问题后，我们管理组商讨如下：
固设自带技艺不会再下发随皮技艺点，改为在技艺档案标明固设自带x点技艺，固设更新技艺的计算为档案内自带点数+账户内技艺点＝档案界面技艺点数总和，已经下发的技艺点会在近几天陆续收回。

收回固设技艺点后，会重新调整一波固设技艺，届时大家固设界面是固设最新调整后的数值，你再根据自己账户里的技艺点，看自己要不要再继续增加。